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国内四天半工作制试点城市有哪些?我国全面推广四天半工作制度仍有困难

来源:南早网 时间:2022-09-21 13:39:45

国内四天半工作制试点城市有哪些?

非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global)实施的试点计划显示,四天工作制是可行的。该组织周二公布的一项调查发现,在70多家实行四天工作制的英国公司中,78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。大多数人 (88%) 表示,四天工作制有效。

全面推广尚有难度

毫无疑问,实行2.5天休假,一方面有助于丰富假日体系,让人民群众从繁重的工作中解放出来,缓解工作压力,缓和生理和精神状况,促进工作和生活的和谐;另一方面能够拉动内需刺激经济增长、有效抵御经济下行的压力。

最早提出“2.5天休假”这一概念,是在2015年8月国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。该意见鼓励“周五下午与周末”2.5天休假,同年,河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等十省份正式出台了相关意见,明确鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。

尽管已有多个省份探索出台2.5天小长假政策,但事实上,这项福利从纸面走进现实并不容易。原因在于,各地出台的政策不是强制性的,这意味着在落实过程中可以执行,也可以不执行。

有业内专家表示,这项鼓励性政策惠及的群体和人数有限,一般局限在党政机关、团体、事业单位等。对于企业来讲,该政策很难参照执行。而且企业执行与否,应由企业自主决定。在当前经济形势下,部分行业领域的企业推行弹性休假确实有一定压力。因此,要让2.5天休假避免成为空谈,一方面要使企业经营者认识到,让劳动者休假不仅有利于劳动者,也有利于单位劳动生产率和劳动者素质的提升;另一方面也要想办法解决当前企业尤其是中小微企业面临的实际困难。要让劳动者真正享受到休息权,不应只依赖“2.5天小长假”,还要多元化完善休假制度,让落实休假权成为社会共识。这一目标的实现,有赖于社会经济的可持续发展,需要在创造宽松就业环境、健全社会保障体系等方面作出更多努力。

关键词: 四天半工作制试点城市 4.5天工作制试点地区 四天工作制 四天半工作制度试点

  
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